今年以来，西露天矿积极抢抓开局先机，精准谋定发力，组织开展内容丰富、形式多样的安全培训活动，营造大学习、大实践的良好氛围，为奋战新一年安全目标任务蓄势储能。
　　在总结以往经验的基础上，这个矿结合当前实际，制定下发安全教育培训计划，成立安全培训领导小组，对全年培训工作进行协调、部署。细致划分三个不同类型的培训对象，采取自主培训与委托培训相结合、专题和精准培训相结合的方式，分阶段分类别开展培训。明确规定，全矿干部、员工必须持证上岗。每期结束后，由安全技术培训中心对参训人员进行闭卷考试，检验培训效果，并为合格人员办理安全培训合格证；不合格者，进行复训，直到合格方可上岗。
　　为确保培训取得预期成效，这个矿要求培训教师要按照培训计划和大纲要求，提前制作好图文并茂、布局合理、具有针对性的高质量授课课件，确保授课质量。同时，认真做好学员培训期间学习情况的信息反馈，加强学员培训档案管理，及时准确记录所有学员的学习培训情况，切实做到一人一档，统一、规范装订，做好培训档案的保管工作。
　　按照矿总体工作要求，各车间纷纷结合实际，开展有声有色的安全培训活动，利用班前会和工前会，设置安全“小课堂”，由科级干部深入队、组，开展事故案例警示教育，提醒员工在工作中时刻保持专注和警惕；强化对“三违”人员的安全教育，为其讲解安全生产的重要性和必要性，分析违章行为可能造成的严重后果；适时拍摄录制安全短视频，以情景再现的方式，让员工切身体验违章带来的危害，真正触及到员工的心理防线，有效提高员工安全意识。