页岩炼油厂持续推进党员群众学习教育

“快来看，学习强国又更新了，这次还能进行多人、双人PK，快点儿来一把！”“改版后，我在‘争上游答题’环节中多次取得了冠军，现在我的积分已经超过你了”

每天，这些对话都会在早班通勤车上展开，一些积分比较高的学员一边学习，一边与同事们交流着答题经验。而一些刚入职的新员工则在“老学员”的指导下学习使用“学习强国”平台。

“现在养成了学习习惯，每天登录平台进行答题浏览，是我早起的第一件事”一些新入职的员工们说，在他们正式上岗前，他们所在车间的党支部书记已专门对“学习强国”平台的注册及使用进行了现场指导，并辅以开展形式多样的活动，鼓励和引导他们积极参与“学习强国”答题积分。

“现在拿起手机想到的不再是刷视频、浏览朋友圈，而是到‘学习强国’平台打卡学习。”ATP车间党支部的尹忠雨已成了“学习强国”的“铁粉”，通过平台在线看新闻、学理论、查资料，不仅让他开阔了眼界，增长了知识，而且经过长期以来的坚持，他的学习积分一直名列前茅。

“由于平时工作比较忙，看电视的时间少，通过学习平台，使我能够及时了解到理论学习要点和新闻动态，提升了自己的知识储备。”分级干馏车间韩子尧说。

“学习强国”是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和加强干部员工爱国主义教育的重要载体，对于打造综合素质过硬的员工队伍有着很大的帮助。厂党委为提高全员参与学习的积极性和主动性，在做好日常宣传发动和协调管理基础上，我们先后开展了“学习强国”挑战赛、党员晒学分、分享学习心得等一系列活动，评选出学习强国里的“积分达人”和“挑战擂主”，持续向全体党员干部员工作出正面引导、正向激励。

年初以来，厂党委科学制定了学习积分考核计划，并将学习评估效果、学习考核情况纳入党员个人理论学习、个人综合考评、基层党组织标准化建设考核中，进一步强化基层党组织的教育引领作用，积极号召每个党支部、每名党员先学一步，深学一层，确保将线上理论学习融于日常工作生活中。广大党员群众纷纷在学习群里面比成绩、晒分数、聊“秘籍”，在“学习强国”平台上学习，已经成了党员群众学习的新风尚。（朱成浩）