机械制造厂扎实开展专业技术带头人竞技评聘活动

为进一步调动员工提高岗位技能和赶、超、比的工作热情，牢固树立为企业发展做贡献的初心，机械制造厂扎实开展了专业技术带头人竞技评聘活动，全力为技术工人提供施展才能的平台，营造广大员工学技术，比贡献的工作氛围。

今年以来，机械制造厂开展了第五届内部专业技术带头人竞技评聘活动，他们把这项活动作为在本单位选树典型、激发员工学技术、提高员工技能的有效载体，在通过班组长会议、员工大会等形式进行广泛宣传的基础上，制定了《机械制造厂2021年评聘内部专业技术带头人活动方案》，成立了工作领导小组，确保评聘活动扎实开展。各基层单位按照《机械制造厂2021年评聘内部专业技术带头人活动方案》，积极组织推荐参加比赛人选，尤其在本单位特有的工种中选拔有带头作用的能手参与考试评选。本次参评人员成绩由理论考试、实际操作考试、测评三部分成绩综合组成，为保证比赛的公平、公开、公正，每个工种至少抽出两位有经验的厂技术专家和技术能手进行理论和实际考题的出卷、评分，测评成绩由分厂领导班子、班组员工、技术员无计名打分，最后按各工种排名顺序择优评定内部技术带头人。在为期两个月的考试评聘过程中，通过对员工理论考试、实际操作考试、测评三个环节的考核，对上报的12个工种，96名员工经过轮轮筛选，择优评定23人为2021年“内部专业技术带头人”，聘期一年。此项活动的开展，不仅调动了广大员工学技术的积极性，而且，有效发挥了技术带头人在生产中的带头作用，促进了各项生产任务的高质量完成。