建矿以来，东露天矿历届矿领导班子团结带领东露天人走在抚顺矿区转型发展的最前沿，始终坚持以科学的理论武装员工、以正确的舆论引导员工、以先进的文化凝聚员工、以高尚的情操塑造员工，以模范的典型激励员工，把推动金宝搏188app下载高质量发展作为行动指南，用一种永不停息、创新超越的姿态和对完美境界孜孜不倦的追求，在这里传承着“以人为本，以企为家”的企业文化精髓，实现了企业和员工水乳交融、相依相存、风雨同舟。

　　东露天矿继承了金宝搏188app下载优秀的企业文化内涵，坚持弘扬和倡导集团先进的企业文化和理念，在此大背景下，致力于挖掘、整合、提炼具有本单位特色的企业文化体系，充分发挥企业文化导向、振兴、凝聚、激励、美化、辐射功能，在凝聚员工精神、鼓舞员工士气、打造和谐家园、树立企业品牌上发挥了巨大作用，致力于构建和谐矿区，积极践行社会责任，继续抓好民生工作，改善矿区周边群众生活条件，造福当地百姓，使现代化矿山建设在和谐的文化氛围中有序进行。

　　以打造现代化绿色环保新矿山为目标：在开发建设之初就提出了“生态环保，绿色发展”的生态文化建设理念，在矿山开发建设中融入景观理念，经过历届领导班子和全矿员工的努力，打造出了山美、水美、岗点美的生产作业环境，让员工在绿色中愉悦工作，让市民在美景中顿足观瞻，实现了人与自然和谐统一、经济效益和社会效益同步发展。

　　以文明和谐为追求：秉承“以人为本”的精神，切实尊重员工、关爱员工、塑造员工，做到安全生产有保障，作业条件有改善，经济收入有增长，不断满足员工物质、文化生活的需要，努力营造“家”的浓厚氛围，为员工奉献企业，实现职业理想和个人价值创造条件。

　　以振兴发展为动力：树立以企为家、爱岗敬业的奉献精神，自强不息、超越自我的创新精神和无私无畏、勇往直前的拼搏精神，充分发挥主动性、积极性和创造性，推动金宝搏188app下载和东露天矿振兴发展，同时兼顾个人、企业和集团三者的利益，实现服务员工、振兴企业、报效集团的使命担当。

　　以人才培养为基础：围绕矿山的发展目标和发展需要，加强人才队伍的培养与建设，突出人才优先发展，重视人才培养、引进、使用三个环节，着力打造管理、技术、技能三支人才队伍，为矿山发展提供坚实的人才基础。

　　打造安全高效、科技创新、绿色环保现代化矿山，并不是一个具有时间印记的纪念性口号，它始终是企业文化和可持续发展的新要求。面对未来发展，智慧、理性、有责任的东露天人，将认真贯彻落实金宝搏188app下载转型发展战略，瞄准新的目标勇往直前，再度出发，继续阔步前行在矿山建设的新征程，以更加强烈的责任感、使命感和更加有力的行动，编织更加绚丽多姿的现代化矿山发展梦想。

　　安全理念：

　　本质安全  保障发展

　　完善“三位一体”安全管理模式，以建设本质安全型企业为目标，为企业发展提供安全保障。

　　管理理念：

　　制度为准  执行为本  标准为行  效益为上

　　健全完善各项规章制度，强化干部员工执行意识，实施对标管理模式，确保取得良好经济效益。

　　学习理念：

　　思学求进  笃志尚行

　　培养学习的主动性，不断提升自身综合素质，以服务企业发展为追寻，通过实践为矿山建设贡献力量。

　　廉政理念：

　　克己奉公  静心守廉

　　严格要求自己，做到大公无私；消除贪欲杂念，守牢廉洁底线。